“ლიდერ ქალთა საზოგადოება” წარმოგიდგენთ ხათუნა შრუბს – გამოცდილ ექიმს და “გორმედის” ქსელის კლინიკურ დირექტორს, რომელმაც პროფესიის სიყვარულით და დაუღალავი შრომით მნიშვნელოვან წარმატებებს მიაღწია ჯანდაცვის სფეროში.

პროფესიული გზა და გამოწვევები

ხათუნა შრუბის კარიერული გზა იყო “დიდი, რთული და საინტერესო”, როგორც თავად აღნიშნავს. უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ მან პროფესიული საქმიანობა დაიწყო ღუდუშაურის კლინიკაში მენეჯერის პოზიციაზე, რაც იმ დროს სიახლეს წარმოადგენდა სამედიცინო სფეროში.

2013 წლიდან ხათუნა სხვადასხვა კლინიკებში კლინიკურ დირექტორად მუშაობდა, რაც მისი პროფესიული ზრდის მნიშვნელოვანი ეტაპი იყო.

“ეტაპობრივად ვიზრდებოდი და ძალიან ბევრს ვშრომობდი ამ მიმართულებით, უდიდესი ძალისხმევით და შრომით მოვედი ამ ეტაპამდე,” – აღნიშნავს ხათუნა, რომელმაც პრაქტიკოსი ექიმობიდან ადმინისტრაციულ მიმართულებაზე გადაინაცვლა და დღეს უკვე “გორმედის” ქსელის კლინიკურ დირექტორად მუშაობს.

მისი პროფესიული გზა არ ყოფილა მარტივი – “უამრავი წინაღობა დამკვიდრებამდე,” – იხსენებს იგი, თუმცა დასძენს, რომ “საკუთარ შესაძლებლობებში რწმენამ და პროფესიის სიყვარულმა ყველაფერი გადამალახინა.”

კოვიდ პანდემია – განსაკუთრებული გამოწვევა

ხათუნა შრუბის კარიერაში განსაკუთრებით რთული გამოცდა კოვიდ-19 პანდემია აღმოჩნდა. “კოვიდ პანდემიას გამოვყოფ, რომელიც მეგონა არასოდეს დასრულდებოდა. ეს ურთულესი პერიოდი მოითხოვდა მაქსიმალურ ფიზიკურ, ფსიქოლოგიურ, პროფესიულ მზადყოფნას მუდმივ რეჟიმში,” – იხსენებს ის.

ამ კრიზისულ პერიოდში ხათუნა არა მხოლოდ ექიმად, არამედ ლიდერადაც გამოიცადა. “მთელი იმ პერიოდის განმავლობაში ვმართე სამი კოვიდ კლინიკა,” – ამბობს იგი. “ამ პერიოდმა კარგად დამანახა ხელმძღვანელის ჩართულობის მნიშვნელობა კრიტიკულ სიტუაციებში.”

პანდემიის პერიოდი, მიუხედავად სირთულეებისა, მისთვის პროფესიული ზრდის მნიშვნელოვანი ეტაპი გახდა: “დიდი გამოცდილების დაგროვების ხანა აღმოჩნდა ყველა მიმართულებით, როგორც ექიმურად, ისე ზნეობრივად.”

პროფესიული ღირებულებები და ლიდერობის სტილი

ხათუნა შრუბი, როგორც ლიდერი, რამდენიმე მნიშვნელოვან პრინციპს გამოყოფს: “გამოცდილებისადმი გახსნილობა, სიახლეების მიღება, პასუხისმგებლობა და კიდევ უამრავი თვისება, რომელიც ლიდერს ჭირდება.”

მისთვის მედიცინა არ არის მხოლოდ პროფესია – ეს ცხოვრების წესი და მსოფლმხედველობაა: “ექიმობა არ არის მხოლოდ პროფესია და არც მატერიალურად უზრუნველყოფა. ექიმობა არის ადამიანის შინაგანი მდგომარეობა და ეს უფრო მეტია, ვიდრე მხოლოდ სათაური, პროფესია.”

ხათუნა განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებს ადამიანურ ურთიერთობებს: “მე მხოლოდ ექიმი და ხელმძღვანელი არ ვარ, ვარ ადამიანი სურვილებით, მინდა ყველამ იცხოვროს ბედნიერად. მაქსიმალურად ვცდილობ, რომ ჩემი გარემოცვა და კოლეგები გავაბედნიერო.”

მომავლის ხედვა და მიზნები

ხათუნა შრუბი აქტიურად ფიქრობს ჯანდაცვის სფეროს მომავალზე და განვითარების ახალ მიმართულებებზე. “ძალიან მინდა, რომ განვითარდეს ტელემედიცინა საქართველოში და ეს იყოს წარმატებული როგორც ექიმებისთვის, ასევე პაციენტებისთვის,” – აღნიშნავს იგი.

ეს არის არა მხოლოდ პროფესიული ოცნება, არამედ კონკრეტული სამომავლო გეგმაც: “მინდა ტელემედიცინა განვავითარო ჩვენს ქვეყანაში.” ტელემედიცინის განვითარება განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია საქართველოსთვის, სადაც მაღალკვალიფიციური სამედიცინო დახმარების ხელმისაწვდომობა რეგიონებში კვლავ პრობლემურია.

რჩევები დამწყებთათვის

საკუთარი გამოცდილების საფუძველზე, ხათუნა შრუბი მნიშვნელოვან რჩევებს აძლევს მათ, ვინც ჯანდაცვის სფეროში კარიერას იწყებს:

“შრომა, ერთგულება საქმის მიმართ. არასოდეს შეეშინდეთ იმ გამოწვევებისა და პრობლემების, რაც შეგხვდებათ გზადაგზა. ეს ყველაფერი აძლიერებს.”

იგი ასევე ხაზს უსვამს პიროვნული განვითარების მნიშვნელობას: “მუდმივი მუშაობა საკუთარ თავთან” – ეს ის პრინციპია, რომელმაც თავად ხათუნას მოუტანა წარმატება და რომელსაც ის სხვებსაც ურჩევს.

ბალანსი პროფესიულ და პირად ცხოვრებაში

ხათუნა აღიარებს, რომ პროფესიული და პირადი ცხოვრების ბალანსის დაცვა ყოველთვის მარტივი არ არის: “ვცდილობ ორივე მხარეს დავიცვა ბალანსი, თუმცა ცოტა რთულია.”

ეს გამოწვევა განსაკუთრებით თვალსაჩინოა ჯანდაცვის სფეროში, სადაც სამუშაო ხშირად არაპროგნოზირებადია და კრიზისული სიტუაციები მოითხოვს ექიმების მაქსიმალურ ჩართულობას არასამუშაო საათებშიც.

ნომინაცია: “წლის ლიდერი ქალი ჯანდაცვაში – 2025”

“ლიდერ ქალთა საზოგადოება” მე-12 საზეიმო ღონისძიებაზე ხათუნა შრუბს წარადგენს ნომინაციაში *”წლის ლიდერი ქალი ჯანდაცვაში – 2025″*. ეს ნომინაცია აღიარებს მის განსაკუთრებულ წვლილს ჯანდაცვის სფეროს განვითარებაში, ლიდერულ თვისებებს, კრიზისულ სიტუაციებში ეფექტურ მოქმედებას და ინოვაციური მიდგომების დანერგვას.

ორგანიზაცია აფასებს ხათუნა შრუბის, როგორც ექიმისა და მენეჯერის, პროფესიონალიზმს, მის განსაკუთრებულ როლს კოვიდ პანდემიის მართვაში და მისწრაფებას ტელემედიცინის განვითარებისკენ, რაც ხელს შეუწყობს საქართველოში სამედიცინო მომსახურების ხელმისაწვდომობის გაუმჯობესებას.

მე-12 საზეიმო ღონისძიებაზე “ლიდერ ქალთა საზოგადოება” აღნიშნავს ხათუნა შრუბის მნიშვნელოვან წვლილს ჯანდაცვის სფეროში და მის უნარს, შეათავსოს პროფესიონალიზმი, ლიდერობა და ადამიანური თანაგრძნობა. მისი მაგალითი შთააგონებს მრავალ ქალს, მიჰყვეს მედიცინის რთულ, მაგრამ ღირსეულ გზას და გაბედოს, აიღოს ლიდერის პასუხისმგებლობა ამ უმნიშვნელოვანეს სფეროში.