აპრილი 20, 2026 21:42

ნომინაციაში „წლის გამორჩეული ქალი ფინანსურ და ოპერაციულ მართვაში – 2026“ წარდგენილია ხათუნა ჩართოლანი

ხათუნა ჩართოლანი — ლიდერი, რომელიც ფინანსურ სიზუსტეს, ოპერაციულ გამართულობას და ადამიანებზე ორიენტირებულ გარემოს წარმატებულ სისტემად აქცევს

 

ხათუნა ჩართოლანი არის შპს „რესტოაუდიტის“ თანადამფუძნებელი და საოპერაციო დირექტორი. მისი საქმიანობა დაკავშირებულია კვებისა და სასმლის სექტორში ბიზნესებისთვის ფინანსური და ოპერაციული პროცესების გამართვასთან. „რესტოაუდიტი“ პარტნიორებს ეხმარება გამოავლინონ პრობლემური წერტილები, დაადგინონ სად და რატომ კარგავენ მოგებას და თავად უზრუნველყოფს პროცესების ოპტიმიზაციას — ქოსთ კონტროლის, საბუღალტრო მომსახურების, ფინანსური ანალიტიკისა და ანტიკრიზისული მართვის გზით. სწორედ ამ მიდგომით ეხმარება ბიზნესებს, რომ იმუშაონ სტაბილურად, ეფექტურად და პროგნოზირებადად.

 

ხათუნა ჩართოლანის პროფესიული გზა 2019 წლის დასაწყისში დაიწყო, როდესაც ბუღალტრულ დეპარტამენტში სტაჟიორად დაიწყო მუშაობა. მიუხედავად იმისა, რომ საწყისი ეტაპი გამოწვევებით იყო სავსე, მალევე შეძლო პროფესიული ზრდა და განვითარება. ერთ-ერთი მთავარი დაბრკოლება იყო სტერეოტიპი, რომ პროფესიონალიზმი მხოლოდ გამოცდილების წლების მიხედვით ფასდება, თუმცა მან საკუთარი გზით დაამტკიცა, რომ რეალური პროგრესი დამოკიდებულია არა მხოლოდ დროსა და სტატუსზე, არამედ შრომაზე, აზროვნებაზე და სწორი ტემპით განვითარებაზე. სწორედ ამ რეალობამ გაუჩინა სურვილი, თავად შეექმნა ისეთი გარემო, სადაც ადამიანების პოტენციალი სწორად დაფასდებოდა, განვითარება წახალისებული იქნებოდა და ნიჭი — დაფასებული.

 

სწორედ ამ ხედვამ მიიყვანა იგი გადაწყვეტილებამდე, დამფუძნებელთან ერთად დაეწყო საქმიანობა „რესტოაუდიტში“, სადაც მიეცა შესაძლებლობა საკუთარი რესურსი დამოუკიდებლად ემართა და ისეთი გუნდი ჩამოეყალიბებინა, რომელიც სამართლიან, განვითარებაზე ორიენტირებულ და ადამიანებზე მორგებულ გარემოში იმუშავებდა. მისთვის ყველაზე დიდი კმაყოფილება სწორედ ის არის, რომ დღეს უკვე თავად ქმნის იმ სამუშაო სივრცეს, რომელიც ერთ დროს მას აკლდა.

 

მის პროფესიულ ცხოვრებაში ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი გამოწვევა იყო პერიოდი, როდესაც საოპერაციო პროცესებში იმდენად ღრმად ჩაიძირა, რომ თითქმის დაკარგა სტრატეგიული ხედვა. ყოველდღიური საქმეები და რუტინა იმდენად დომინანტური გახდა, რომ გარკვეულ ეტაპზე საკუთარი პროფესიული ზრდაც კი შეანელა. თუმცა სწორედ ეს აღმოჩნდა მისთვის ერთგვარი „გამოფხიზლების“ ეტაპი — მომენტი, როცა საკუთარ თავს თავიდან შეხედა, გააანალიზა შეცდომები და სრულიად ახალი ენერგიით დაუბრუნდა საქმეს. ამ გამოცდილებამ მას ასწავლა, რომ არც ერთი გამოწვევა არ არის საბოლოოდ დაუძლეველი, თუ დროულად აღიარებ მდგომარეობას, იღებ გადაწყვეტილებას და მოქმედებ. დღეს მას შეუძლია თავდაჯერებით თქვას, რომ ყოველდღიურად ვითარდება, იზრდება და კიდევ უფრო მკაფიოდ ხედავს საკუთარ მიზნებს.

 

ხათუნა ჩართოლანის პროფესიული ხედვა გამორჩეულია იმით, რომ ეფუძნება პრაქტიკულ გამოცდილებას და კონკრეტულ სექტორზე — კვებისა და სასმლის ინდუსტრიაზე — სრულ კონცენტრაციას. მისი გუნდი სიღრმისეულად იცნობს ამ სფეროს ყოველდღიურ გამოწვევებს, ფინანსურ და ოპერაციულ საჭიროებებს, რაც მათ საშუალებას აძლევს, მომხმარებლებს შესთავაზონ არა ზოგადი, არამედ ზუსტად მორგებული გადაწყვეტილებები. ამასთან, მათი პარტნიორი კომპანია წარმოადგენს რესტორნის ავტომატიზაციის პროგრამის ერთ-ერთ წამყვან დილერს საქართველოში, რაც „რესტოაუდიტს“ საშუალებას აძლევს შესთავაზოს სრულყოფილი, ე.წ. all-in-one სერვისი — პროგრამული უზრუნველყოფა, ქოსთ კონტროლი, საბუღალტრო მომსახურება და ფინანსური ანალიტიკა ერთიან სისტემაში. სწორედ ეს ინტეგრირებული მიდგომაა ის, რაც მათ საქმიანობას ბაზარზე გამორჩეულს ხდის.

 

ხათუნასთვის საკუთარი პოზიცია მხოლოდ პროფესიული სტატუსი არ არის — ეს არის შესაძლებლობა, დადებითი გავლენა მოახდინოს იმ ადამიანებზე, ვინც მის გარშემო მუშაობს. მისი კარიერული გზა მარტივი არ ყოფილა, იყო ეტაპები, როდესაც თითქმის ნულიდან მოუწია თავიდან დაწყება, თუმცა სწორედ ამ გამოცდილებამ ასწავლა, რომ შეუპოვრობა და საკუთარი თავის რწმენა ყველაზე მნიშვნელოვანი ძალაა. დღეს ცდილობს, ეს დამოკიდებულება სხვებსაც გაუზიაროს — იყოს მაგალითი იმისა, რომ სირთულეები დასასრული არ არის და რომ ცვლილებების არ უნდა შეგვეშინდეს. პირიქით, ხშირად სწორედ რისკის მიღება და კომფორტის ზონიდან გამოსვლა ხდება ზრდის მთავარი საფუძველი.

 

მისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ისეთი გარემოს შექმნა, სადაც ადამიანები არ შემოიფარგლებიან მხოლოდ მოცემული ჩარჩოებით, არამედ აქვთ შესაძლებლობა განვითარდნენ, იფიქრონ ფართოდ და გაბედულად მიიღონ გადაწყვეტილებები. ხათუნა ჩართოლანი ფიქრობს, რომ სწორედ ასეთი მიდგომებით იქმნება რეალური და გრძელვადიანი ცვლილება როგორც ინდივიდუალურ, ისე პროფესიულ დონეზე.

 

სამუშაოსა და პირად ცხოვრებას შორის ბალანსის შენარჩუნებაში მისთვის გადამწყვეტია მკაფიო გამიჯვნა და დროის სწორად მართვა. ის მუშაობს თასქებზე დაფუძნებული მიდგომით, წინასწარ გეგმავს კვირას და სწორად ანაწილებს პრიორიტეტებს, რაც საშუალებას აძლევს სამუშაო პროცესები ეფექტურად მართოს და პირადი დრო პროფესიულ ვალდებულებებს არ შეალიოს. მისთვის დისციპლინა და კარგად დაგეგმილი სამუშაო დღე არის ის საფუძველი, რომელიც კარიერასა და პირად ცხოვრებას შორის ჯანსაღ ბალანსს ქმნის.

 

მომდევნო 3-5 წლის განმავლობაში ხათუნა ჩართოლანის მთავარი ფოკუსი იქნება კომპანიის მასშტაბირება და საერთაშორისო ბაზარზე პოზიციების კიდევ უფრო გამყარება. უკვე გადადგმულია პირველი ნაბიჯები გლობალურ ბაზარზე გასვლის მიმართულებით და მისი მიზანია, „რესტოაუდიტი“ იქცეს ლიდერად კვებისა და სასმლის სექტორის ფინანსურ და ოპერაციულ კონსალტინგში. ამასთან, გეგმავს სერვისების გაფართოებას, ტექნოლოგიურ განვითარებას, ძლიერი გუნდის ჩამოყალიბებას და ისეთი კორპორაციული კულტურის შექმნას, სადაც თითოეული თანამშრომელი შეძლებს საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებას.

 

მისი მთავარი რჩევა სხვებისთვის ძალიან პრაქტიკული და ღირებულია: არასდროს უნდა შემოიფარგლო მხოლოდ იმით, რაც შენი პოზიციით გევალება. უნდა გააკეთო იმაზე მეტი, ვიდრე შენგან მოითხოვენ, არ შეწყვიტო სწავლა და არ შეგეშინდეს პასუხისმგებლობის აღებისა. სწორედ ამ პროცესში ყალიბდება გამოცდილება, რომელიც მომავალში ადამიანის ყველაზე დიდ კაპიტალად იქცევა.

 

ხათუნა ჩართოლანისთვის წარმატება მხოლოდ მატერიალური შედეგი არ არის. მისთვის ბევრად უფრო ღირებულია პიროვნული და პროფესიული ზრდა, მუდმივი განვითარება და ის გავლენა, რომელსაც საკუთარი საქმიანობით გარშემო ქმნის. წარმატება მისთვის არის პროცესი — უწყვეტი მოძრაობა წინ, სადაც მთავარი არა მხოლოდ საბოლოო შედეგია, არამედ ის გზა, გამოცდილება და ღირებულება, რომელსაც ადამიანი ამ პროცესში აგროვებს.

 

ხათუნა ჩართოლანის პროფესიული გზა არის მაგალითი იმისა, თუ როგორ შეიძლება შეუპოვრობა, დისციპლინა, სწორი ხედვა და ადამიანებზე ორიენტირებული ლიდერობა იქცეს ძლიერ, განვითარებაზე ორიენტირებულ და შედეგიან საქმიანობად. ეს არის გზა, სადაც გამოცდილება, პასუხისმგებლობა და მუდმივი ზრდის სურვილი ერთიანად ქმნის წარმატების მყარ საფუძველს.

 

კომენტარის დატოვება