“ლიდერ ქალთა საზოგადოება” ნომინაციაში “საუკეთესო ექიმი-სტომატოლოგი სამეგრელოს რეგიონში-2023” წარმოგიდგენთ პროფესიით სტომატოლოგს, თერაპევტს, ორთოპედსა და პირის ღრუს ქირურგს, ქალბატონ მარიკა მელიას.

ქალბატონი მარიკა თავისი პროფესიით უკვე 17 წელია ემსახურება სამეგრელო-ზემო სვანეთის რეგიონს, ჰყავს უამრავი მადლიერი პაციენტი, რომლებმაც ქალბატონი მარიკა დაახასიათეს როგორც თავისი საქმის პროფესიონალი, გულისხმიერი ექიმი. თავად ქალბატონი მარიკაც აღნიშნავს, რომ პაციენტებთან ურთიერთობა და შესაბამისად წარმატებული მკურნალობაც სწორედ მათთან სასიამოვნო კომუნიკაციით იწყება:

• არაფორმალური ურთიერთობა პაციენტებთან საშუალებას მაძლევს მოვუხსნა მათ დენტოფობია( სტომატოლოგიური ჩარევის შიში) და მოვახდინო მათი ღიმილის სრული ტრანსფორმაცია.

გარდა თერაპიული და ქირურგიული მკურნალობის ჩატარებისა მისი კვალიფიკაცია და განათლება აძლევს შესაძლებლობას, იმუშაოს ასევე ესთეტიკურ სტომატოლოგიაში.

ქალბატონი მარიკა ხაზს უსვამს იმას, რომ ქალს უდიდესი როლი აქვს საზოგადოებრივ ცხოვრებაში, რაკიღა ერთდროულად რამდენიმე ასპარეზზე უწევსბრძოლა:

• ქალი ოჯახში ერთდროულად ასრულებს მეუღლის, პარტნიორის, ორგანიზატორის, ადმინისტრატორის, რეჟისორის, ხელახალი შემქმნელის, გამცემის, ეკონომისტის, დედის, დისციპლინის დამცველის, მასწავლებლის, ჯანდაცვის ოფიცრის, მხატვრის და დედოფლის როლს. გარდა ამისა, ქალს მნიშვნელოვანი წვლილი მიუძღვის საზოგადოების სოციალურ-ეკონომიკურ განვითარებაში. თანამედროვე განათლება და თანამედროვე ეკონომიკური ცხოვრება უფრო მეტად აიძულებს ქალს დატოვოს ოჯახური წრის ვიწრო სფერო და პარალელურად იმუშაოს საზოგადოების გამდიდრებისთვის. მას შეუძლია იყოს ნებისმიერი ქალთა ორგანიზაციის წევრი და შეუძლია დაიწყოს სხვადასხვა პროგრამა, როგორიცაა წიგნიერების პროგრამა, როგორიცაა ზრდასრულთა განათლება, განათლება დაუცველი გოგონებისთვის და ა.შ

მიაჩნია, რომ ამ საუკუნის განმავლობაში ქალების როლი საზოგადოებაში უკეთესობისკენ შეიცვალა.

• უფრო მეტი ქალი მუშაობს, ვიდრე ოდესმე.  დასავლურ კულტურაში მიღებულია, რომ ახლა ბევრ ქალს აქვს კარიერა. თუმცა, ჩემი აზრით, საზოგადოებაში ჯერ კიდევ არის დიდი სექსუალური დისკრიმინაცია ქალების მიმართ. დასაწყისისთვის, ბევრ ქალს ძალიან უჭირს სამსახურში დაბრუნება ბავშვის გაჩენის შემდეგ. ამის მთავარი მიზეზი ის არის, რომ იშვიათად არსებობს დებულებები ბავშვზე ზრუნვის შესახებ სამუშაო ადგილზე და, ამ შემთხვევაში, ქალები იძულებულნი არიან იპოვონ ვინმე, ვინც იზრუნებსს ბავშვებზე სამსახურში ყოფნისას. ცხადია, ეს შეიძლება იყოს შრომატევადი და ძვირი პროცესი.

აქედან გამომდინარე, მიაჩნია, რომ სწორედ წარმეტებული, ძლიერი ქალების ერთობას შეუძლია უპასუხონ არსებულ გამოწვევებს და უკეთესობისკენ შეცვალონ რეალობა.